Actividades 2019

Estas son las actividades más destacadas emprendidas por la Confederación Nacional Mujeres en Igualdad a lo largo de 2019: 

 

  • 22/01/2019 Mujeres en Igualdad ha asistido a la reunión informativa sobre la sesión 63 de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW), que se celebrará en Nueva York los próximos días 11 a 23 de marzo.

 

  • 23/01/2019: en la sede del Ministerio de Justicia, asistimos a la reunión de trabajo sobre el Pacto de Estado contra la violencia de género junto a otras siete asociaciones de mujeres. Más información. 

 

A las 11:00h, ponencia "Historia de las mujeres en el deporte", a cargo de María García Sánchez. 

 

19/02/2019 Jornada informativa en Cosmi sobre gestiones bancarias con RobinJud.

Mujeres en Igualdad y Somos RobinJud Servicios Legales del distrito de San Blas-Canillejas (Madrid) firmaron en diciembre de 2018 un convenio de colaboración.

 

Espacio de reflexión sobre el fomento y gestión de la corresponsabilidad en las organizaciones y debate sobre los retos de la Igualdad en el Tercer Sector. 

 

 

Campaña promovida por el canal de televisión Decasa con motivo del Día Internacional de la Mujer. ¿Te sumas?

 

  • 21/02/2019 La Confederación Nacional de Mujeres en Igualdad ha sido una de las entidades participantes en el networking celebrado durante los días 20 y 21 de febrero en Bruselas. Encuentro del Pilar Europeo de Derechos Sociales.

 

  • 26/02/2019 Asistimos a la sesión de trabajo del proceso de diseño y elaboración del Plan Estatal de Igualdad de Oportunidades 2019-2022. 

​La sesión de trabajo, convocada por el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, se celebró en la Secretaría de Igualdad. Se trabajó de forma activa y colaborativa en cuatro ejes de trabajo:
1. TRANSVERSALIDAD
2. PACTO SOCIAL
3. CIUDADANÍA SOCIAL
4. VIOLENCIA DE GÉNERO

                      


La Confederación Nacional ha participado en el grupo de trabajo correspondiente a la transversalidad, junto con JURISTAS THEMIS, FORUM DE POLÍTICA FEMINISTA, FEDERACIÓN DE MUJERES PROGRESISTAS, MUJERES GITANAS ALBOREÁ Y MUJERES EMPRESARIAS DE MADRID.

  • 26/02/2019 Mujeres en Igualdad acudió a la jornada "La igualdad en la empresa: objetivo ético y económico", organizada por la asociación madrileña de mujeres directivas y empresarias AMMDE en el auditorio de Fundación Garrigues.

 

Participaron: 
- Paula Gómez-Angulo, directora general de la Mujer de Comunidad de Madrid, que ha denunciado las situaciones de desigualdad aún existentes y ha trazado los retos de futuro más inmediatos. Apuesta por una mayor incorporación de las mujeres al ámbito científico-tecnológico (STEM) y por nuevos modelos de liderazgo que respondan a las nuevas dinámicas sociales. A su juicio, la maternidad debe considerarse como una oportunidad, no como un lastre que penalice o frene la carrera laboral de las mujeres.

- Sara Navarro, presidenta de AMMDE. Ha subrayado cómo la brecha salarial de género incrementa el riesgo de pobreza en las mujeres, sobre todo en la edad de jubilación.
- Matt Skelly, Jefe de Misión Adjunto de la Embajada de Australia, que ha presentado algunas de las medidas que promueve el país para alcanzar la igualdad de género.
- Gloria Lomana: "cuando fui nombrada directora de informativos, estaba en el foco porque era la única mujer". Entonces, añade, tenías que demostrar que podías liderar igual que los hombres; los estereotipos pesaban, mucho. Ahora avanzamos hacia nuevos modelos de liderazgo.

- María José Ramo (Garrigues): "Los sindicatos y las empresas ahora entienden que la igualdad es un derecho. Hay planes de seguimiento para saber que se está cumpliendo en la empresa". Son necesarios los hombres directivos que apoyen la igualdad en la empresa. 

- Juan Díaz-Andreu, CEO en MBITSchool. Apuesta por programas que permitan a las niñas acercarse a la ciencia, ya que las últimas encuestas revelan un dato preocupante: la caída de vocaciones Stem. Para evitarlo, realizan visitas, por ejemplo al aeropuerto, cuya directora es una mujer. "Algunas niñas preguntan: ¿se puede ser mujer y jefa?", ha señalado Díaz-Andreu.
-María Ángeles Martí (Airbus): "Las mujeres en carreras de ingeniería son solo un 17%, es insuficiente a nivel empresarial". 
 

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, con la finalidad de promover la participación de las mujeres en la Sociedad de la Información, aumentando su confianza y seguridad en el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, ha elaborado diverso material de formación y ha desarrollado talleres dirigidos a mujeres. El 26 de febrero impartió uno de estos cursos de formación, cofinanciados por el Fondo Social Europeo, en el Centro COSMI de Mujeres en Igualdad. 

Programa Atenea (Instituto de la Mujer). 

 

  • 3/03/2019 Mujeres en Igualdad y Mujeres Jóvenes en Igualdad participaron en la Carrera solidaria para derribar obstáculos organizada por 50&50 GL. Su lema: luchar por la igualdad no es una moda. Es la gran revolución del siglo, que tendrán que afrontar juntos hombres y mujeres. #PorUnMundo5050 

    

 

  • 4/03/2019 Mujeres en Igualdad ha acudido al conversatorio Profesiones e Igualdad, organizado por Unión Profesional en el Círculo de Bellas Artes de Madrid

​Con Soledad Murillo, secretaria de Estado de Igualdad; Mª Emilia Casas, presidenta emérita del Tribunal Constitucional; Eva Villaver, astrofísica; y la presidenta de Unión Profesional, Victoria Ortega.

Han puesto el foco sobre los problemas para conciliar y han destacado cómo los tiempos de trabajo están definidos en términos masculinos, dificultando que las mujeres accedan a puestos de responsabilidad, especialmente antes de cumplir los 40 años. Consideran que uno de los mayores obstáculos para la puesta en marcha de medidas de conciliación es que la discriminación solo la percibe quien la padece y, en este ámbito, son mayoritariamente las mujeres quienes la sufren y de ahí la vindicación.

La solución pasa por un CAMBIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL, en la que se premie y reconozca el TALENTO y no el tiempo.

  • 6/03/2019 Mujeres en Igualdad en el I Foro de la Mujer Líder en el siglo XXI- España EEUU, celebrado en el International Institute de Madrid con la colaboración de la embajada de Estados Unidos y AMMDE. El foro comenzó con la ponencia de Maeve Kennedy, que habló de la importancia de la coeducación y apostó por la implicación de los hombres en la erradicación de la violencia hacia las mujeres.

 

  • 8/03/2019 Nos desplazamos a la CEOE para asistir a la jornada “La mujer como motor de la economía”, organizada en colaboración con Aseme y Camara de Madrid. El objetivo era analizar el emprendimiento femenino de los últimos años y los retos de las mujeres empresarias.

 

Se ha presentado el Memorándum Consolidado de AEPSAL, un documento que aglutina las conclusiones y propuestas de un centenar de profesionales de la prevención de riesgos laborales (PRL) reunidos hace un año en Madrid. Mujeres en Igualdad fue uno de los panelistas y presentó sus aportaciones en la mesa “Mujer y Trabajo”.

 

 

  • 18/03/2019 Acudimos al primer foro Mujeres que Cambian el Mundo, organizado por Mujeres a Seguir, en el que se abordaron cuestiones relacionadas con la Agenda 2030, el compromiso con el cambio desde la empresa, la educación, la ciencia o las organizaciones y, por último, la igualdad desde la política. 

 

 

 

  • 04/04/2019 Mujeres en Igualdad fue una de las asociaciones colaboradoras del I Congreso de Salud, Bienestar Emocional y Empresa para mujeres profesionales, organizado por Women Evolution BCN en Ifema. El objetivo era crear experiencias que fortalezcan el liderazgo femenino a través de las emociones y así garantizar un crecimiento y desarrollo más cualitativa.

 

    

 

Asistimos al encuentro, celebrado en Prado del Rey, para conocer sus buenas prácticas. Una de ellas es el Observatorio de Igualdad de RTVE, en el que participa Mujeres en Igualdad.

 

  • 10/04/2019 Pleno del Consejo Sectorial de Asociaciones y otras Entidades Ciudadanas de Madrid.

 

  • 24/04/2019 Nos dirigimos a la sede de la SEGIB en Madrid, que organizó el debate “Igualdad salarial entre hombres y mujeres para economías más prosperas e inclusivas". Tuvimos la oportunidad de escuchar a la secretaria General de la SEGIB, Rebeca Gryspan; y a la vicepresidenta de Panamá, Isabel de Saint Malo de Alvarado.  

   

En este panel participaron también representantes de la Federación Internacional de Mujeres Empresarias y Profesionales de Madrid. Todas las ponentes destacaron que "no hay eje más transversal en la Agenda de Desarrollo Sostenible que la igualdad de género.

 

 

     

 

  • 4/06/2019 El 4 de junio, dos representantes de la Confederación Nacional de Mujeres en Igualdad asistieron a la reunión técnica informativa sobre la concesión de subvenciones destinadas a apoyar el movimiento asociativo y fundacional de ámbito estatal del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. 

En la jornada se presentaron todas las novedades de 2019.

 

  • 7/06/2019  Asistimos a un encuentro técnico de profesionales de Empleo y Discapacidad en el marco del programa FRIDA. 

      

 

 

La 33ª reunión del consejo internacional se ha celebrado en Viena (Austria) del 13 al 16 de junio.
 
 

 

 

 

 

  • 24/09/2019 Mujeres en Igualdad asistió a la jornada formativa “Accesibilidad digital: ¿oportunidad y obligación para los proyectos?", en la sede del Instituto de la Mujer.

 

 


A lo largo de la mañana se presentó el proyecto europeo WAMDIA, en el que participa la Universidad de Alcalá y nos aporta herramientas para hacer accesibles los documentos digitales, lo que constituye una oportunidad de favorecer una sociedad más inclusiva.

 

     

 

Organizado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades conjuntamente con la sociedad civil. El objetivo era servir como foro intermedio del proceso de evaluación mundial de los avances y desafíos de la aplicación de la IV Conferencia Mundial de la Mujer (Beijing, 1995) en el periodo 2014-2019. ONU Mujeres presentará los resultados durante el 64º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CWS 64), en marzo de 2020, en Nueva York. Los informes contarán con las aportaciones de las instituciones y de la sociedad civil.

A lo largo el día se analizó el proceso de Beijing+25 y la Agenda 2030, así como la situación de la Unión Europea en diferentes ámbitos.

Los objetivos de la jornada, de acuerdo con los señalados por ONU Mujeres, son:

  • Diálogo entre las instituciones responsables y la sociedad civil, en especial las organizaciones feministas y de cooperación internacional interesadas, para fortalecer su implicación en el proceso Beijing+25 en España, la Unión Europea, la UNECE y a nivel mundial.
  • Difusión de los Informes de los 28 estados y la UE para la aplicación del 5º ODS y la Plataforma de Acción de Beijing, logros y carencias durante 2014 a 2019 con datos de alta calidad, actualizados y desglosados, y del compromiso institucional de acciones concretas en 2020-2025.
  • Seguimiento a nivel de la Unión Europea y la región UNECE de las 6 materias del Cuestionario de ONU mujeres sintetizando los 12 objetivos de la Plataforma de Acción y el 5º ODS.
  • Visibilizar el papel coordinador de los organismos de igualdad de género -ONU Mujeres, Europa y España- en el impulso de la Plataforma de Acción de Beijing y de la Agenda 2030 en diversos ministerios y con las autoridades autonómicas y locales.
  • Contribuir con un debate público a la participación de la sociedad.

 

 

Carmen Fúnez, presidenta de Mujeres en Igualdad; y María García Sánchez, directora de programas, participaron en la primera jornada del XVII Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo, celebrado en León bajo el lema Presente y futuro del Empleo Protegido.

 

 

 

  • 23/10/2019 VII Cumbre de Mujeres Juristas 

"Vivimos tiempos en los que el machismo no puede tener sitio en nuestra sociedad y la mujer puede y debe ser parte de cualquier engranaje o proceso de toma de decisiones, sin limitaciones ni tabúes ni cotos cerrados.” Con estas palabras del decano del ICAM, José María Alonso, se inauguró la Cumbre de Mujeres Juristas, cuya séptima edición reunió a más de 250 profesionales del ámbito de la abogacía, la magistratura, la política o la empresa para abordar la conciliación y la corresponsabilidad como herramientas para alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El Premio al Compromiso con la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres del ICAM recayó en la Guardia Civil por su "compromiso continuado con la igualdad, dentro de una institución tradicionalmente masculina en la que las mujeres tienen cada vez mayor presencia".

 

Intervinieron, entre otras ponentes, Octavio Salazar Benítez, catedrático de Derecho Constitucional; y Rosa Cobo Bedía, profesora de Sociología del Género.

    

 

  • 26/10/2019 Encuentro comarcal de la Federación de Asociaciones de Mujeres Atenea (Monroy, Cáceres)

María García intervino con una ponencia en la que abordó el papel de las asociaciones de mujeres en la actualidad y distintas estrategias para mejorar la participación y superar obstáculos. 

 

   

                                 

 

 

En concreto, en una mesa redonda moderada por la secretaria general de Igualdade, Susana López Abella, para fomentar el liderazgo femenino en el cooperativismo agrario y moderando un debate sobre emprendimiento femenino con Eva López Barrio, directora de Women hashtagEmprende de la Universidad de Santiago de Compostela; y Cándida Rodríguez Carnero, gerente del Rincón de Finca el Carmen.

 

 

 

yes Más información sobre la jornada aquí. 

 

 

 

El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia CEDDD reúne a profesionales, entidades y representantes de la sociedad civil en un foro en el que participa Mujeres en Igualdad para abordar los próximos retos.

 

 

Carmen Fúnez participó en el III Foro Andaluz Marcamujer19, organizado por el Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba FEPC. En concreto, en una mesa redonda sobre corresponsabilidad y conciliación. 

 

 

Ha participado en una jornada por la convivencia democrática y la Constitución Española, organizada por Movimiento contra la Intolerancia en la Junta Municipal de Retiro (Madrid).

 

 

Taller para profesionales sobre violencia sexual

15/11/2019
Famuvi-Stop Violencia Sexual impartió el 15 de noviembre, en nuestro centro COSMI, un taller para profesionales sobre violencia sexual, con una visión multidisciplinar.
Entre otros puntos, se abordaron los distintos tipos de violencia sexual, mitos sobre la agresión, sobre la víctima y sobre el agresor, indicadores de detección, variables que influyen en el daño psicológico...

Cómo aumentar la confianza y seguridad de las mujeres en Internet y redes sociales

El 26 de febrero se impartió un taller del programa Atenea (Instituto de la Mujer) en el centro COSMI
27/02/2019
El pasado 26 de febrero, el centro de orientación sociolaboral COSMI acogió el Taller "Confianza y seguridad de las mujeres en la Red", del programa Atenea.

Jornada informativa en Cosmi sobre gestiones bancarias con RobinJud

20/02/2019
El 19 de febrero se celebró en COSMI una jornada informativa sobre gestión bancaria y trámites con las entidades gracias a la colaboración de Servicios Legales Somos RobinJud.
Mujeres en Igualdad y Somos RobinJud Servicios Legales del distrito de San Blas-Canillejas (Madrid) firmaron en diciembre de 2018 un convenio de colaboración.

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