Paula Gómez-Angulo: “Hay que impulsar políticas públicas que permitan tener los hijos que deseas sin renunciar a la trayectoria profesional"

Entrevistamos a Paula Gómez-Angulo, Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid
7/05/2019

 

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“La maestra le preguntaba a mi hermano ‘¿qué carrera quieres estudiar?’, pero a mí me preguntaba ‘¿con qué tipo de hombre te quieres casar?’, relata Michelle Obama en Mi historia. “Es una de las preguntas más inútiles que un adulto puede formular, como si hacerse mayor tuviera un punto final”, subraya la abogada en su biografía. 

Para Paula Gómez-Angulo Amorós (Madrid, 1982), los sueños de las niñas no deben tener límites. Tampoco los de los niños. “Es importante que las mujeres participen en el diseño del futuro porque no podemos cometer los errores del pasado. La inteligencia artificial o los algoritmos no pueden tener sesgo de género”, afirma la Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, desde donde trabaja para impulsar la igualdad efectiva y real en la región, que cuenta con el mercado laboral más paritario de España (49% de mujeres).

Sus objetivos principales son la prevención y lucha contra la violencia de género, el empleo, la promoción profesional y el liderazgo femenino. También el emprendimiento femenino y la educación. Gómez-Angulo nos avanza en esta entrevista las próximas actuaciones de la dirección general.

Para el 74,4% de la población de la Comunidad de Madrid, la violencia ejercida contra las mujeres “es un problema muy importante”. La sitúa en el mismo rango de importancia que la corrupción y el desempleo, según datos del estudio Percepción social de la igualdad de género en la Comunidad de Madrid (2017). Para Paula Gómez-Angulo, directora general de la Mujer de la Comunidad de Madrid desde 2018, prevenir y atajar esta violencia es un objetivo prioritario.

Durante la entrevista, mantenida en su despacho, nos expone las grandes líneas de trabajo de su departamento y avanza algunas de las próximas actuaciones.


¿Qué servicios presta la Comunidad de Madrid a las mujeres víctimas de la violencia machista?
Contamos con una fuerte red asistencial para poder romper la situación de violencia de género. En la Comunidad de Madrid disponemos de 25 centros residenciales y cinco centros especializados no residenciales.

Además, el Ejecutivo ha consolidado, en colaboración con los Ayuntamientos, una red de atención integral a través de la cual proporcionamos intervención, información y asesoramiento para prevenir y paliar las consecuencias de estas agresiones, fundamentalmente a través del Teléfono de atención 012, el Servicio de Orientación Jurídica (SOJ) y los 54 Puntos municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género.


¿Cómo funciona el servicio de asesoría jurídica gratuita para víctimas de violencia machista?

Se presta desde la propia Dirección de la Mujer, en nuestro edificio de la calle Manuel de Falla nº 7, y es gratuito. Una abogada se encargará de atenderte e informarte en la defensa de tus derechos y tramitación de reclamaciones (teléfono 91 720 62 47).

¿Y el 012?
Es una especie de 016, pero sin restarle importancia. Es un servicio de atención telefónica especializado al que puedes acudir si sufres algún tipo de violencia machista pero aún no has decidido denunciar. Está atendido por psicólogas y podrás recibir información sobre los recursos disponibles (jurídicos, administrativos y sociales).

Dentro de los 54 puntos municipales del observatorio también se presta asesoramiento jurídico, atención psicológica y social individualizada a las víctimas. Además se hace un seguimiento de las órdenes de protección o resoluciones judiciales.

También contamos con el servicio prestado por psicólogas infantiles itinerantes para reforzar la atención en 20 de los 54 puntos municipales. En 2020 incorporaremos, ya dentro de los equipos de atención integral de los puntos, la figura de un psicólogo infantil para hijos de víctimas. Hemos detectado que existe una necesidad, una demanda real y la tenemos que cubrir.

El programa ‘No te Cortes’ fue pionero y está especializado en la atención a chicas de entre 14 y 18 años, que estén viviendo o hayan vivido situaciones de violencia de género en sus relaciones.

Fue un programa pionero en España. Es un recurso especializo centrado en la atención e intervención con mujeres adolescentes víctimas de violencia de género y sus familias.

Durante 2017 se atendió a 257 personas (128 adolescentes y 129 familiares) dentro de esta unidad. La media de edad de las adolescentes es de 16 años. ¿Cómo lo afrontan las familias?

Creo que hay un desconocimiento del fenómeno de la violencia. Piensas que no le va a ocurrir a tus hijos/hijas y, de repente, te ves envuelto en una situación que no sabes cómo abordar. Dentro de la Comunidad de Madrid contamos con un dispositivo que forma a los padres y madres para que puedan desarrollar, después en casa, mejor la intervención.

¿A qué atribuyes el aumento de la violencia machista en la juventud? Muchas voces expertas apuntan, entre otras causas, al aumento del consumo de pornografía online...

Estoy totalmente de acuerdo, porque establece unos patrones de relación que nada tienen que ver con la realidad. Transmite que lo normal es el sometimiento de las mujeres a los deseos sexuales de los hombres, además de unas prácticas violentas. Nada que ver con lo que puede ser una relación normal de pareja.
El problema es el acceso a esos contenidos. No hay un control ni se garantiza que seas mayor de edad. Creo que debemos hacer un ejercicio de reflexión. Existen diversos procedimientos para que el acceso sea más complicado, como es el DNI digital. Las grandes plataformas digitales tendrían que trabajar en ello y hacer un ejercicio de responsabilidad, teniendo en cuenta que el consumo de pornografía ha descendido a los 11 años de edad.


La pornografía también refleja sexo en grupo, con lo cual, se normaliza y nos encontramos cada vez con más casos de manadas…
Tenemos que hacer un ejercicio de responsabilidad y dejar de considerarlo un tema tabú. Sin llamar a la alarma social, debemos ser conscientes de que está ocurriendo en nuestra sociedad y debemos apostar por la educación afectivo-sexual en las aulas.

La Comunidad cuenta además con un centro para la atención integral a las mujeres víctimas de agresiones sexuales: CIMASCAM.

Sí, la Comunidad de Madrid fue la primera Comunidad Autónoma que, en su Ley integral 5/2005, contempló no solamente la violencia de género, sino también otras formas de violencia para poder abordarlas con un presupuesto y poniendo en marcha diversos recursos.

Fue pionera en incluir la violencia sexual y el abuso/agresión sexuales como otra forma más de violencia de género. El CIMASCAM (C/ Doctor Santero, 12) es un centro pionero donde puedes acudir aunque la agresión se haya cometido hace años. Puedes haber sido víctima de una agresión sexual cuando eras pequeña y ahora, pasado el tiempo, abordarlo allí para cerrar un ciclo. Sigue existiendo un trauma, un maltrato no intervenido y que hay que trabajarlo con un equipo de profesionales.

Las denuncias por agresiones sexuales aumentaron en 2018 y se presentaron 1.702, casi un 23% más que en 2017. Sin embargo, en España, solo un 20% de las víctimas lo cuenta...

En los últimos años, a raíz también del escándalo de La Manada, ha habido una mayor conciencia social sobre las violaciones. Las estadísticas revelan que han aumentado las denuncias, pero lo que hay que investigar, o hacer un diagnóstico con mayor profundidad, es si esas denuncias han aumentado porque existe una mayor concienciación y confianza en el sistema o, efectivamente, hay más violaciones.

Y no dejan de aumentar las víctimas de agresiones por sumisión química. En el hospital de La Paz lo constatan y calculan que, entre el 1 y el 2% de las agresiones sexuales, tanto en hombres como en mujeres, suelen ir asociadas a sumisión química. ¿Cuenta Madrid con un protocolo?

Sí, existe una unidad en el Hospital Clínico San Carlos integrada por profesionales que componen la Comisión contra la Violencia de este hospital público. La experiencia acerca del abordaje integral a mujeres con sospecha de intoxicación involuntaria bajo forma de sumisión química ha obtenido la declaración de Buenas Prácticas del Sistema Nacional de Salud.

Existe un protocolo, pero es muy difícil de aplicar porque la sustancia desaparece en muy poco tiempo. Los casos aumentan especialmente en fin de semana.

Es importante destacar que la Comunidad de Madrid está trabajando por hacer extensible dicho protocolo al resto de hospitales, trabajar de forma conjunta y, sobre todo, sensibilizar a la sociedad.

Ya estamos trabajando en una campaña de sensibilización.

También disponéis de centros de atención a víctimas de Trata con fines de explotación sexual...

Tenemos tres recursos residenciales para la recuperación de las víctimas de trata con fines de explotación sexual y uno no residencial. Nos tendría que avergonzar que el siglo XXI en nuestro país tengamos que hablar de esta vulneración de los Derechos Humanos.

Además se apuesta por la atención integral a mujeres reclusas y exreclusas, víctimas de violencia de género con o sin hijos. Una de las iniciativas, el Teatro Yeses, ha tenido una gran acogida. ¿Cómo se puso en marcha?

El Teatro Yeses nació en 1985 en la antigua cárcel de mujeres de Madrid, Yeserías, impulsado por una funcionaria de prisiones, Elena Cánovas, gran aficionada al arte dramático y al teatro.

Impulsó un proyecto para que las mujeres reclusas tuvieran un espacio de encuentro, de participación, a través de la cultura. Desde entonces han realizado alrededor de 50 montajes teatrales, han desarrollado sus propios textos y han emprendido numerosas giras. Ese proyecto se empezó a trasladar a los municipios de la región en colaboración con la Dirección General.

Es un proyecto que ha tenido muchísimo éxito durante todos estos años porque, por un lado, sirve para eliminar ciertos prejuicios que hay en torno a las mujeres reclusas y, por otro, funciona como una fórmula de reinserción, como una toma de conciencia de tu propia vida, de que, a pesar de las causas que te hayan llevado a pasar un tiempo en la cárcel, la sociedad te ofrece una nueva oportunidad. Es una forma muy bonita de abrir puertas a una nueva vida a través de la cultura.

También hacemos talleres de igualdad en los centros penitenciarios y en los centros de inserción social. Hay módulos mixtos y módulos solo con mujeres. Además contamos con un recurso residencial para mujeres reclusas que son mamás para que, en la última fase del cumplimiento de la condena, puedan vivir con sus hijos.

Otra de las grandes apuestas de la Dirección General de la Mujer es la igualdad en el ámbito laboral, la promoción a ámbitos directivos y el acceso a los sectores muy masculinizados. ¿Cómo se trabaja con las mujeres mayores de 50 años? La reinserción en el mercado laboral es muy complicada.

Hemos realizado un estudio, el Proyecto M+50, para conocer la situación de las mujeres mayores de 45 años. Los datos señalan que, partir de los 50, es mucho más difícil poder acceder a una oferta de trabajo. No se sabe muy bien porqué, pese a que avalan que cuentan con una trayectoria con experiencia profesional, al final las empresas no apuestan por ellas.

Queríamos tener un mapa que reflejase la situación real de las mujeres, cuáles son los retos que tenemos por delante y cuales son las vías para poder dar una solución a esas mujeres. El emprendimiento es una de ellas. En todo caso, hay que:

1. Fortalecer su autoestima para que sean conscientes de su gran potencial, pese a que les cierren muchas puertas.
2. Trabajar con las empresas.
3. Eliminar estereotipos en la sociedad.

El envejecimiento de las personas no puede ser un impedimento ni un hándicap; al contrario, teniendo en cuenta que la esperanza de vida no deja de crecer. Estas personas mejoran las empresas e instituciones.

¿Cómo se fomenta el emprendimiento femenino?

Es una de las mejores vías para las mujeres mayores de 50 años y, desde la Comunidad, queremos que tengan formación y las herramientas necesarias para puedan liderar su propio proyecto empresarial. El programa GEA-Madrid ha facilitado el acceso al mercado laboral a 2.855 mujeres, promocionando el talento y liderazgo femenino. Ofrece acciones formativas y de orientación y es una iniciativa que se desarrolla en 95 municipios agrupados en siete mancomunidades.

¿Qué tipo de proyectos están desarrollando?

Muchos de ellos están en el ámbito rural. Ahora hablamos de despoblación y es muy importante que las zonas rurales dispongan de tecnología y de fibra óptica. Es una garantía para que puedan emprender bien y en igualdad de condiciones en un pueblo de Madrid que en la capital. También impulsamos que tejan redes a través de cooperativas y se puedan asociar y trabajar de manera conjunta.

Generalmente nos falta formación o asesoramiento a la hora de emprender y elegir un sector del mercado...

El turismo genera grandes oportunidades para emprender en el ámbito rural. El programa GEA muestra los focos o nichos con mayor demanda para que las emprendedoras puedan dar respuesta a las necesidades y servicios y sean plenamente autónomas.

La Comunidad de Madrid posibilitó que cerca de 4.000 mujeres se beneficiaran del programa LiderA, creado de forma pionera en 2006 para impulsar acciones de información y formación, así como generar redes que potenciaran el liderazgo femenino y la promoción de las mujeres a puestos directivos. De ahí salieron grandes directivas. 

También debemos prestar atención al emprendimiento tecnológico. Hay que capacitar digitalmente a las mujeres porque habrá muchas oportunidades y tiene que ser una prioridad.

Ya colaboráis con la Real Academia de Ingeniería en un programa para fomentar las vocaciones en estudios STEM. ¿En qué consiste?

Hay programas de mentoring, diálogos entre mujeres seniors y jóvenes que están acabando los estudios...

Fundamentalmente se genera una conciencia entre las niñas para que puedan tener una inquietud tecnológica, científica o matemática. Se trabaja la confianza para que esa vocación no se pierda y pueda ocupar un puesto de responsabilidad dentro de este ámbito en el futuro. Esa alianza es muy positiva y es un objetivo común a todo el Gobierno Regional. El mundo ya es 4.0 y no podemos quedarnos fuera, por eso es importante que las mujeres diseñen también el futuro también porque no podemos cometer los errores del pasado. La inteligencia artificial o los algoritmos no pueden tener sesgo de género. El mundo del futuro y el mundo de la tecnología tienen que tener también mirada de mujer.

Sin embargo, disminuye el número de matriculaciones tanto en hombres como en mujeres, ¿a qué lo atribuyes?

A que no hay referentes. Las familias y la sociedad en general tienen que hacer un ejercicio pedagógico. Tenemos inculcado desde siempre que las ciencias cuestan más pero debemos apostar por la cultura de la excelencia.

El ámbito STEM generará grandes oportunidades de empleo. Pongámonos a ello, tiene que ser un pacto nacional. España puede liderar porque tiene condiciones para hacerlo. Gran parte de nuestro talento se está marchando fuera y hay que retenerlo para poder liderar desde nuestro país. Desde la Dirección General, además, una de nuestras competencias es la de visibilizar a las mujeres referentes que están liderando estas áreas. Recordemos que las grandes empresas digitales de la industria están lideradas por mujeres en España.

Esto demuestra que cuando tenemos la formación adecuada podemos llegar a lo más alto; por tanto, hay que ser capaces que muchas más niñas sientan ese interés por lo que será el mundo del futuro, sin olvidar por supuesto la filosofía, la ética, la antropología...

Es una de tus prioridades junto a...

La inversión en I+D+i , la corresponsabilidad, el gran hándicap del siglo XXI, y la educación, también a la hora de prevenir conductas violentas.

La educación es la principal herramienta para adquirir los conocimientos que harán de ti una persona más competente para acceder a un mejor empleo. En ese sentido, la Comunidad de Madrid ha hecho una apuesta muy fuerte por una educación de excelencia para poder competir a nivel global.

Las mujeres que cuentan con una mejor formación pueden acceder a mejores empleo y, por lo tanto, gozar de una mayor independencia económica para elegir su proyecto de vida. La educación nos hace personas libres y tiene que ser la prioridad para cualquier gobierno.

La educación debe ser un proyecto a largo plazo con una visión de futuro, marcando unos ejes que nos haga competir realmente con los países y ciudades que están liderando ahora mismo el mundo, como lo hizo Singapur hace 40 años, que apostó de manera decidida por una educación de calidad y muy vinculada a la tecnología, o Japón, Shanghai o Hong Kong.

¿Es que somos menos capaces? No lo creo. Pero tiene que ser un Pacto de Estado permanente en el tiempo. Que esté aislado de cualquier confrontación política.

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Ana G. A.

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