Efectivamente, las mujeres tienen salarios inferiores a los de los hombres

CAPITALMADRID.INFO-23/09/2009

El INE destaca que las féminas ganan un 26% menos de media que sus compañeros

"Es que con tu nivel es lógico que tu sueldo sea inferior al mío". La frase se la decía el lunes pasado un director de Recursos Humanos de una empresa mediana a su sucesor en el cargo, una mujer. La verdad es que el nivel de la "sucesora" era ostensiblemente superior: licenciada en Derecho, dos master especializados (uno de ellos en el extranjero) y, además, hablaba a la pefección el inglés, tras un año de estancia en Estados Unidos durante su adolesencia. Y pese a proceder del mismo cargo de una una empresa de mayor tamaño -eso sí, en crisis ta que es inmobioliaria- el sueldo de ella iba a ser un 30% inferior al de él. Y, además, sin vehículo de la empresa.

No hay porqué alarmarse ya que el caso de la directora de Recursos Humanos a la que nos referimos es moneda habitual en España. Ayer lo confirmó el Instituto Nacional de Estadística (INE), nada sospechoso de estar compinchado con el Ministerio de Igualdad o el Instituto de la Mujer. Segúin el INE, el sueldo medio anual de las mujeres es un 25,6% inferior al de los hombres, ya que mientras las primeras se embolsan anualmente 16.943,89 euros, los segundos ganan 22.780,29 euros al año. Son datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial 2007 que elabora el INE.

La ganancia media anual femenina representó el 74,4% de la masculina en 2007, una diferencia que, sin embargo, se reduce si se consideran situaciones similares respecto a variables tales como tipo de contrato, de jornada, ocupación y antigüedad. 

El INE subraya que la desigualdad salarial es apreciable, si se tiene en cuenta además que el 20,2% de las mujeres tenían ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2007, mientras que sólo el 7% de los hombres se encontraban en ese intervalo. Si se tienen en cuenta salarios más elevados, el 16,7% de los hombres presentaron unos ingresos cuatro veces superiores al SMI, frente al 7,4% de las mujeres.

El INE achaca estas diferencias, entre otras razones, a la existencia de una mayor proporción de mujeres que de hombres trabajando a tiempo parcial, lo que da lugar a que sus ganancias anuales sean inferiores.

En casi todas las comunidades autónomas, el salario medio de las mujeres fue entre un 20% y un 30% inferior a la ganancia media de los hombres. Las mayores divergencias de ganancias entre ambos sexos se produjeron en Asturias y Aragón.

Analizando las diferencias salariales para cada actividad económica, las mujeres tuvieron un salario inferior al de los varones en todas ellas, siendo la educación la actividad en la que las diferencias son menos acentuadas.

AUMENTA LA GANANCIA MEDIAL ANUAL UN 3,6%

En total, la ganancia media anual por trabajador fue de 20.390,35 euros en 2007, lo que supone un incremento del 3,6% respecto a 2006, y el salario más frecuente ascendió a 14.503,61 euros.

Por comunidades autónomas, los salarios más elevados correspondieron en 2007 a Comunidad de Madrid (24.242,08 euros anuales por trabajador), País Vasco (23.892,65 euros) y Comunidad Foral de Navarra (22.219,46 euros).

Estas tres comunidades, junto con Cataluña y el Principado de Asturias presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional.

Por debajo de la media se situaron Extremadura (16.298,30 euros), Región de Murcia (17.173,76 euros) y Canarias (17.189,07 euros), que presentaron los salarios más bajos. 

La actividad económica con mayor salario medio anual fue la intermediación financiera, con 38.870,30 euros por trabajador al año en media, cifra un 90,6% superior a la media nacional. Le siguió la producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua, con 34.100,97 euros, un 67,2% más que el salario medio.

Por el contrario la hostelería y el comercio y reparación tuvieron el menor salario medio anual, con 14.000,12 y 17.473,77 euros, respectivamente.

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