La Unidad de Igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha editado una Guía de buenas prácticas dirigida a las empleadas y los empleados públicos que trabajan en el departamento.
Su objetivo es convertirse en un referente en materia de igualdad entre mujeres y hombres, implantando las mejores y más innovadoras medidas en materia de conciliación, racionalización de horarios y corresponsabilidad, que se traducen en el cierre de las oficinas a las 18:00 horas, flexibilidad horaria, trabajo a turno y trabajo en red, bolsa de horas...
Incluye un anexo con conceptos clave en materia de igualdad de género (página 6), como discriminación directa, estereotipo de género, brecha, participación equilibrada, igualdad efectiva...
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