Formación para el empleo | Cómo mejorar la comunicación verbal y no verbal

5/06/2020

 

 

El pasado 2 de junio, María García Sánchez impartió una sesión online de empleabilidad en la que abordó la comunicación verbal y no verbal mediante presentaciones interactivas. Es una de las acciones formativas del Programa Cosmi Vallekas, subvencionado por la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad de la Comunidad de Madrid y cuyo objetivo es mejorar la capacidad personal para encontrar empleo y adaptarse al mercado laboral de las mujeres participantes y favorecer la creación de una red de apoyo válido para su desarrollo personal y profesional. En concreto: 

 

  • Favorecer el cambio de actitud y aumentar la iniciativa para la búsqueda de empleo.
  • Potenciar habilidades necesarias para desenvolverse en el mercado laboral.
  • Acompañarlas en el proceso de búsqueda de un puesto de trabajo e intermediar con empresas y organizaciones laborales.
  • Capacitar en el uso de las TIC.

 

Los gestos, la mirada, la sonrisa, la postura corporal... Todo comunica, a veces incluso más que lo decimos. García lo exploró en la primera parte de la sesión con ejemplos prácticos para, a continuación, trabajar la comunicación verbal. Las conversaciones pueden generar rechazo, aceptación, desgaste... ¿qué provocan las tuyas? ¿cuál es tu estilo de comunicación? Asertivo, agresivo, pasivo... Trabajar estas cuestiones es vital para afrontar después una entrevista de trabajo. En definitiva, hay que prestar especial atención a lo que dice ( su contenido, su fondo), cómo se dice (su forma) y a la propia presencia y comportamiento de la persona. 

 

Ya lo sabían bien en Grecia y Roma, donde nacieron la retórica y oratoria. Sin embargo, como señala Mary Beard en Mujeres y Poder: un manifiesto, "en la Antigüedad, las mujeres no solían elevar su voz en la esfera política, donde no tenían participación alguna, pero aquí estamos ante una exclusión de las mujeres del discurso público mucho más activa y malintencionada, con un impacto mucho mayor del que reconocemos en nuestras propias tradiciones, convenciones y supuestos acerca de la voz de las mujeres. Lo que quiero decir es que el discurso público y la oratoria no eran simplemente actividades en que las mujeres no tenían participación, sino que eran prácticas y habilidades exclusivas que definían la masculinidad como género". 

 

 

 

En esta sesión también se trabajó la resolución de conflictos a partir del análisis de un caso práctico.

 

Opiniones
No existen opiniones para este elemento.

Arriba Opinión Enviar a un amigo Volver Atrás

Bienvenida/o a la información básica sobre las cookies de la página web responsabilidad de la entidad:
CONFEDERACIÓN NACIONAL MUJERES EN IGUALDAD
Una cookie o galleta informática es un pequeño archivo de información que se guarda en tu ordenador, “smartphone” o tableta cada vez que visitas nuestra página web. Algunas cookies son nuestras y otras pertenecen a empresas externas que prestan servicios para nuestra página web.
Las cookies pueden ser de varios tipos: las cookies técnicas son necesarias para que nuestra página web pueda funcionar, no necesitan de tu autorización y son las únicas que tenemos activadas por defecto.
El resto de cookies sirven para mejorar nuestra página, para personalizarla en base a tus preferencias, o para poder mostrarte publicidad ajustada a tus búsquedas, gustos e intereses personales. Puedes aceptar todas estas cookies pulsando el botón ACEPTAR, rechazarlas pulsando el botón RECHAZAR o configurarlas clicando en el apartado CONFIGURACIÓN DE COOKIES.
Si quieres más información, consulta la POLÍTICA DE COOKIES de nuestra página web.