Un 15 % de los puestos claves del fabricante automovilístico francés Renault son mujeres, mientras que en su socio japonés Nissan la proporción es del 7 %, según los datos presentados hoy por la alianza.
La plantilla de Renault está compuesta en un 17 % por mujeres, aunque en su Comité Ejecutivo son dos de un total de diez, la directora de recursos humanos, Marie-Françoise Damesin, y la directora delegada de la presidencia, Mouna Sepehri, destacó la alianza entre los dos grupos en un comunicado.
Esa proporción del 20 % en el máximo órgano de dirección es "uno de los más elevados en la industria automovilística mundial", subrayó en el texto, emitido con motivo del Foro de la Mujer para la Economía y la Sociedad de Deauville (noroeste de Francia).
En Nissan, la representación femenina en los órganos directivos ha crecido del 4 % en 2009 al citado 7 % actual, aunque en los puestos de mayor responsabilidad se sitúa en el 4 %, frente al 3 % hace un año.
La alianza Renault-Nissan puso en relación las cifras del socio japonés con el 2,9 % de mujeres directivas que es la media en Japón para las compañías de más de 5.000 empleados.
El presidente de ambos grupos, Carlos Ghosn, afirmó que la alianza "emplea y promueve a sus colaboradores en función de su talento y de su resultado, y no de su sexo o de su país de origen".
"Desarrollamos una empresa con una gran diversidad, un lugar que atrae a los mejores talentos y valora la diversidad a todos los niveles".
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