Qué debes saber

Manual de referencia para la elaboración de procedimientos de actuación y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo

La violencia sexista en el ámbito laboral
En nuestro país se han producido en las últimas décadas importantes avances en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, especialmente destacable la incorporación masiva de las mujeres al mercado de trabajo y el incremento de su presencia en las esferas política, civil, económica, social y cultural.

Guía informativa para consulta y descarga

En este documento encontrarás las claves para prevenir, identificar y atajar las posibles casos de acoso en los entornos laborales, así como la legislación vigente.
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Tests de evaluación en la empresa

Cuestionario de chequeo de las actuaciones preventivas de los riesgos de violencia laboral
A continuación se presentan una serie de cuestiones relacionadas con las actuaciones preventivas que desarrolla la empresa frente a los riesgos de violencia laboral.
El objetivo es conocer hasta qué punto la empresa está trabajando en este ámbito de la seguridad y la salud. No existen respuestas correctas o incorrectas.
Se debe responder, únicamente, en función de la experiencia personal.

Acoso moral, ¿qué lo caracteriza?

¿Qué gravedad reviste el acoso moral y a quién afecta?
Cualquier persona de cualquier organización puede ser víctima de acoso moral. Según los resultados de una encuesta de la UE, el 9% de los trabajadores de Europa, es decir, 12 millones de personas, ha informado de que en el año 2000 ha sufrido acoso moral durante un periodo de 12 meses. Sin embargo, la prevalencia indicada varía mucho en los distintos Estados.
La prevalencia del acoso moral es más alta en trabajos muy exigentes.

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