Un documento estimará el trabajo que se puede crear en proyectos municipales.Mercedes de la Merced presenta la campaña Mujeres en Igualdad.
El candidato del PP a la Alcaldía, José Antonio Nieto, se comprometió ayer a crear lo que denominó "huella de empleabilidad", un nuevo concepto que quiere desarrollar en la gestión pública. Se trata de un documento que acompañará a todos los programas que desarrolle el Ayuntamiento de Córdoba en los próximos cuatro años si consigue el sillón municipal aludiendo a su impacto sobre la creación de empleo, estimará quienes se pueden beneficiar, calculará el número de puestos de trabajo que puede propiciar y permitirá su evaluación posterior. "Será la prueba del éxito o del fracaso de nuestra gestión", dijo en una reunión que mantuvo con mujeres, a las que presentó el Plan Mujer Emplea que desarrolla la asociación Mujeres en Igualdad. La presidenta de este colectivo, Mercedes de la Merced, participó en este encuentro.
Nieto considera prioritario desarrollar el Plan Mujer Emplea, que, según dijo, se realizará con carácter transversal en el Ayuntamiento de Córdoba y con la colaboración de otras administraciones. "Este plan de apoyo al empleo de las mujeres quiere establecer, a través de medidas concretas, un proceso que facilite el acceso al mercado laboral del sector femenino", dijo el aspirante del PP a la Alcaldía.
En su intervención, Nieto hizo referencia al desempleo que está afectando "con especial crudeza" a Córdoba y, especialmente, a los jóvenes y a las mujeres. Así, recordó que Córdoba tiene registrados 40.419 parados, de los cuales 22.339 son mujeres. Y tomando como referencia los datos interanuales de las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), afirmó que el paro entre los jóvenes se ha disparado un 17,61% entre hombres y un 31,91% entre las mujeres jóvenes menores de 25 años.
De la Merced hizo referencia al paro de jóvenes con formación universitaria y a la oferta que le hizo la canciller alemana para trabajar en su país.
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