Mujeres en Igualdad formará parte del recién creado Observatorio de Igualdad de RTVE

Carmen Fúnez: "Para Mujeres en Igualdad es una gran oportunidad poder trasladar a este Observatorio los retos pendientes en materia de igualdad de oportunidades"
2/02/2018

 

Mujeres en Igualdad es una de las seis organizaciones representantes de la sociedad civil que compondrán el Observatorio de Igualdad de la Corporación RTVE.

Este órgano, creado recientemente en cumplimiento de la propuesta número 46 del Pacto de Estado en materia de Violencia de Género, será el encargado de supervisar que la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres se proyecte en todos los ámbitos de la sociedad.

El Observatorio de Igualdad será una herramienta imprescindible para velar por el pleno desarrollo de la igualdad y por la lucha contra la discriminación por razón de género y una de sus más graves manifestaciones, la violencia ejercida contra las mujeres, en el ámbito de su actividad como medio de comunicación. Incluirá formación especializada en igualdad, con especial atención a la violencia machista. 

¿Cuáles serán sus funciones? Asesorar, evaluar, elaborar informes y estudios, así formular propuestas de actuación en materia de igualdad.

 

"Para nosotras es un honor y una gran oportunidad el poder trasladar a este Observatorio los retos que todavía tenemos que alcanzar en materia de igualdad de oportunidades", ha destacado Carmen Fúnez, secretaria general de Mujeres en Igualdad.

"Estamos en el siglo XXI y lo que no aparece en los medios de comunicación o en las redes sociales no existe. Si queremos sensibilizar a toda la sociedad y alcanzar la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres es esencial el trabajo que se lleva a cabo desde las televisiones, diarios o radios. Por ello queremos ser lo más útil posible a este Observatorio de Igualdad que se acaba de crear", ha añadido. 

 

Proyecto de Diversidad de Género

El Consejo de Administración de RTVE ha designado, en su reunión celebrada el 31 de enero de 2018, al presidente y miembros del Observatorio de Igualdad de la Corporación RTVE. 

El nuevo organismo tendrá una composición tripartita: seis representantes de los trabajadores (UGT, CCOO, Sindicato Independiente, USO y CGT), seis de la dirección y otros seis procedentes de seis asociaciones de mujeres (Asociación de Familias y Mujeres del Mundo Rural AFAMMER, Fundación Mujeres; Confederación Nacional de Mujeres en Igualdad; Federación de Mujeres Progresistas, Asociación de Mujeres Cineastas de Medios Audiovisuales CIMA y Federación de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias FEDEPE).

En total, 18 miembros a los que se suma una presidenta: la consejera Marisa Ciriza Coscolín.

La Corporación de RTVE prepara ya un proyecto de Diversidad de Género que incluye un diagnóstico de situación, tanto cuantitativo, como cualitativo, sensibilización de la plantilla con talleres, cursos, concursos y otras actividades, desarrollo de talento femenino, programas de desarrollo de predirectivas, mentoring y networking, etc. El proyecto lleva también aparejadas acciones de comunicación para la mejora de la visibilidad de la igualdad en la intranet y talleres formativos para periodistas.

 

Objetivos del Observatorio

  • Promover el respeto, el conocimiento y la difusión del principio de igualdad de mujeres y hombres, velando por evitar cualquier forma de desigualdad y discriminación por razón de sexo en la actividad de la Corporación RTVE.
  • Promover la emisión de una imagen igualitaria, equilibrada y plural de ambos sexos, al margen de cánones de belleza y estereotipos sexistas, así como una participación activa de las mujeres en las funciones que desempeñen en los diferentes ámbitos de la vida, con especial incidencia en los contenidos de la programación dirigida a la población infantil y juvenil.
  • Velar por la existencia y aplicación de los códigos éticos a favor de la promoción de la igualdad y la prevención de la violencia de género en la actividad de la Corporación RTVE.
  • Favorecer que los contenidos que se difundan a través de cualquiera de los medios de la Corporación  RTVE no justifiquen, banalicen o inciten a la violencia contra las mujeres.
  • Favorecer el uso de un lenguaje no sexista.
  • Colaborar con las campañas institucionales dirigidas a fomentar la igualdad entre mujeres y hombres y a erradicar la violencia de género.

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