Mujeres en Igualdad firma un convenio de colaboración con CSIF en materia de prevención del acoso

El objetivo es desarrollar acciones de prevención y detección del acoso sexual, por razón de sexo y laboral
19/09/2018

 

Más iniciativas y más acuerdos para transformar la sociedad y acelerar los cambios que conduzcan a la igualdad real. Carmen Fúnez de Gregorio, presidenta de Mujeres en Igualdad, ha suscrito hoy un convenio de colaboración con Francisco Iglesias Dasilva, vicepresidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), para desarrollar acciones conjuntas de prevención y detección del acoso sexual, por razón de sexo y laboral.

Este acuerdo se enmarca en el Programa para la prevención del acoso laboral y sexual en el ámbito laboralun proyecto de ámbito nacional para informar y formar a las organizaciones laborales y subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

CSIF, sindicato más representativo de las Administraciones Públicas, y Mujeres en Igualdad consideran de gran relevancia establecer líneas de colaboración y acciones que apuesten por la igualdad y la prevención de riesgos laborales, así como combatir el acoso y las discriminaciones de todo tipo en el ámbito laboral.

Nuestra organización prestará asesoramiento y atención a cuantas personas derivadas por CSIF así lo requieran.

En la imagen, junto a Encarna Abascal, Secretaría Técnica Nacional de PRL de CSIF.  

 

 

Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda publica de forma periódica guías y manuales de prevención de riesgos laborales. En el gabinete se ofrece ayuda a través del servicio integral de apoyo y asesoramiento sindical, jurídico, psicológico y pedagógico a la persona trabajadora afectada por acoso laboral, acoso sexual y por razón de sexo, violencia en el trabajo (agresiones), estrés laboral, drogodependencias y/o acoso escolar o bullying con entidades especializadas. 

 

En este caso, aborda la violencia en el trabajo.

 

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