Las mujeres perciben un 12,7% menos de paro que los hombres

IONCOMUNICACION.ES-14/01/2010 

Las mujeres perciben una prestación media por desempleo de 3.044 euros anuales, lo que representa un 12,7% menos que los 3.488 euros que ingresan de media los hombres, según las estimaciones realizadas por los Técnicos de Hacienda (GESTHA) a partir de los datos de IRPF correspondientes a 2008.
 El análisis de Gestha, que evidencia claras diferencias de ingresos y cobertura social entre ambos sexos, atribuye esta discriminación a los importantes desequilibrios salariales que aún están por corregir entre hombres y mujeres. Así, mientras que los hombres perciben un salario medio anual de 21.596 euros, las mujeres sólo cobran 15.620 euros, es decir, un 27,7% menos.

Este desequilibrio económico afecta también a las pensiones que, precisamente, son donde se registran las mayores diferencias de género, entre otras razones, porque para su cómputo se toma como referencia las bases de cotización de los últimos quince años. De hecho, las mujeres pensionistas, con unos ingresos medios de 9.034 euros al año, cobran un 30,8% menos que los hombres, que se llevan al bolsillo al final de su vida laboral 13.051 euros anuales.

Cuadro 1. Salarios medios durante 2008, desglosado por sexos

Comunidades Autónomas

Salario medio Varón

Salario medio Mujer

Diferencia en %
Andalucía 17.90312.447
30,4%
Aragón 22.80415.897
30,3%
Principado de Asturias
 22.91115.498 32,%
Islas Baleares
 20.02415.512
22,5%
Canarias 17.77314.418
18,9%
Cantabria 22.37915.489
30,8%
Castilla-La Mancha
 18.83214.133
24,9%
Castilla y León
 21.02415.301
27,2%
Cataluña 24.31217.365
28,6%
Extremadura 16.31912.303
24,6%
Galicia 19.93214.856
25,5%
Comunidad de Madrid
 28.29319.696
20,4%
Región de Murcia
 18.15213.409
26,1%
La Rioja
 21.33015.719
26,3%
Comunidad Valenciana
 19.81614.341
27,6%
Ciudad de Ceuta
 24.23616.520
31,8%
Ciudad de Melilla
 23.84716.576
30,5%
 Total21.596 15.62027,7%

Fuente: Gestha, a partir de los datos de salarios desempleo y pensiones de 2008.

Asturias, a la cabeza de las diferencias salariales

Por comunidades autónomas, el Principado de Asturias es la región que registra mayores diferencias de salario entre hombres y mujeres. Así, mientras los varones asturianos cobran una media de 22.911 euros, las mujeres ingresan 15.498 euros, lo que supone un 32,4% menos. Le sigue de cerca Cantabria, donde las mujeres perciben unos ingresos un 30,8% por debajo al de los hombres; una situación similar sucede en Andalucía (30,4% menos); la Comunidad de Madrid (30,4% menos) y Aragón (30,3% menos).

A más distancia se sitúan Cataluña (28,6% menos), la Comunidad Valenciana (27,6% menos), Castilla y León (27,2% menos), La Rioja (26,3% menos), la Región de Murcia (26,1% menos), Galicia (25,5% menos), Castilla-La Mancha (24,9% menos) y Extremadura (24,6% menos), donde si bien las diferencias salariales entre hombre y mujer se acortan, el desequilibrio sigue siendo, sin embargo, notable.

Por el contrario, las comunidades con menos discrepancias entre los salarios de varones y mujeres fueron las Islas Baleares (22,5% menos) y Canarias (18,9% menos).

Cuadro 2. Percepciones por desempleo medias durante 2008, desglosado por sexos

Comunidades Autónomas

Prestación media Varón

Prestación media Mujer

Diferencia en %
 Andalucía 3.5043.028
13,6%
 Aragón 3.2792.880
12,1%
 Principado de Asturias
 3.5322.816
20,3%
 Islas Baleares
 3.0862.655
14%
 Canarias 3.4692.997
13,6%
 Cantabria 3.1282.672
14,6%
 Castilla-La Mancha
 3.0822.828
8,2%
 Castilla y León
 3.2412.852
12%
 Cataluña 3.8273.414
10,8%
 Extremadura 3.1272.746
12,2%
 Galicia 3.2502.836
12,7%
 Comunidad de Madrid 3.7873.349
11,8%
 Región de Murcia
 3.2532.686
17,4%
 La Rioja
 3.5043.037
13,3%
 Comunidad Valenciana
 3.4402.965
13,8%
 Ciudad de Ceuta
 3.4353.012
 12,3%
 Ciudad de Melilla
 3.4193.126
8,6%
 Total 3.4883.044
 12,7%

Fuente: Gestha, a partir de los datos de salarios desempleo y pensiones de 2008.

El Principado, la región con prestaciones por desempleo más desiguales

Por otro lado, los datos de Gestha muestran cómo las mayores diferencias de cobertura social entre hombres y mujeres se localizan en aquellas regiones donde se detecta una mayor discriminación salarial entre ambos sexos. Así, las asturianas son las que cobran menores prestaciones por desempleo de media en relación con los varones. Mientras éstos ingresaron 3.532 euros, las mujeres cobraron 2.816 euros, lo que supone un 20,3% menos. A continuación se situaron la Región de Murcia (17,4% menos), Cantabria (14,6% menos) y las Islas Baleares (14% menos).

La discriminación en estas prestaciones fue menor en la Comunidad Valenciana (13,8% menos), las Islas Canarias (13,6% menos), Andalucía (13,6% menos), La Rioja (13,3% menos), Galicia (12,7% menos), y Extremadura (12,2% menos).

La comunidades que más ha aproximado estos ingresos hombre/mujer fue Castilla-La Mancha (una diferencia del 8,2%), seguida de Cataluña (10,8%) la Comunidad de Madrid (11,6% menos), Castilla y León (12%) y Aragón (12,1%).
 
Cuadro 3. Pensiones medias durante 2008, desglosado por sexos

Comunidades Autónomas

Pensión media Varón

Pensión media Mujer
Diferencia en %
 Andalucía 11.6798.436
27,8%
 Aragón 13.7749.359
32,1%
 Principado de Asturias 17.8189.947
44,2%
Islas Baleares 11.8628.541
28%
 Canarias 11.5058.485
26,3%
 Cantabria 14.5899.386
26,3%
 Castilla-La Mancha 10.9478.277
24,4%
 Castilla y León 12.9179.253
28,4%
 Cataluña 13.9889.217
34,1%
 Extremadura 10.3068.233
20,1%
 Galicia 11.3608.343
30,5%
 Comunidad de Madrid 16.63110.729
35,5%
 Región de Murcia 11.450 8.24228%
 La Rioja 12.2999.077
26,2%
 Comunidad Valenciana 11.8948.543
28,1%
 Ciudad de Ceuta 17.10510.445
38,9%
 Ciudad de Melilla 15.94910.067
36,9%
 Total 13.051 9.034 30,8%

Fuente: Gestha, a partir de los datos de salarios, desempleo y pensiones de 2008.

Extremadura es la región donde más equilibradas están las pensiones

Llegada la edad de la jubilación, Extremadura es la región en la que los ingresos de las mujeres se acercan más a los de los hombres aunque, con todo, ellas cobran un 20,1% menos. Esta comunidad está seguida de Castilla-La Mancha (24,4% menos), La Rioja (26,2% menos), Canarias (26,3% menos) y Galicia (26,6%).

Otras comunidades como Andalucía (27,8% menos), Islas Baleares (28%), la Región de Murcia (28%), la Comunidad Valenciana (28,2%) y Castilla y León (28,4%), registran diferencias intermedias entre las pensiones que perciben ellos y ellas al final de su vida laboral.

A la cabeza de las comunidades que registraron más desequilibrios se encuentra el Principado de Asturias, donde las jubiladas cobran un 44,2% menos que los jubilados, seguida de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla (38,9% y 36,9% menos, respectivamente), Comunidad de Madrid (35,5% menos), Cataluña (34,1% menos) y Aragón (32,1% menos).
 
Hacer más por la igualdad

En opinión de los Técnicos de Hacienda, estos “importantes desequilibrios económicos” existentes entre hombres y mujeres en materia de salarios, pensiones y prestaciones por desempleo son reflejo de la desigualdad social y laboral que todavía persiste entre ambos sexos.

Por este motivo, Gestha insta al Ministerio de Igualdad y a las Administraciones Autonómicas a intensificar las políticas activas de igualdad de género con el fin de que las condiciones sociales y económicas de las mujeres y de los hombres sean realmente equiparables. Ante la deficitaria situación de las arcas públicas, los técnicos del Ministerio de Hacienda proponen que estas políticas de igualdad se financien con los ingresos procedentes de la lucha contra la economía sumergida y de la mejora del control del gasto público.

Según el secretario general de Gestha, José María Mollinedo, “los esfuerzos que se han realizado en los últimos años con el desarrollo de políticas de igualdad de género han rebajado la discriminación salarial de la mujer, especialmente entre las menores de 35 años, aunque a pesar de los avances, la desigualdad de género sigue siendo muy importante, especialmente entre las mujeres españolas por encima de los 45 años”.
 
Cuadro 4. Salarios medios durante 2008, desglosado por sexo y edades

 Salario medio varónSalario medio mujer

La mujer percibe un %
menos que el hombre

Menor de 18 años
4.5003.440
22,6%
De 18 a 25 años
9.6557.589
21,5%
De 26 a 35 años
18.349
15.04 18%
De 36 a 45 años
24.064
17.506
27,3%
De 46 a 55 años
28.246
19.515
30,9%
De 56 a 65 años
27.861
19.324
30,6%
Mayor de 65 años
20.078
7.039
64,9%
Total
21.596
15.620
27,7%

Fuente: Gestha, a partir de los datos de salarios, desempleo y pensiones de 2008.

El Cuerpo Especial de Gestión de la Hacienda Pública (GESTHA), antecedente de los Cuerpos Técnicos de Hacienda, se creó en el año 1976, diez años antes de la incorporación de España a la Comunidad Económica Europea (CEE), con el fin de solventar determinados problemas de personal existentes en el Ministerio de Economía y Hacienda. Solucionados aquellos problemas, en la actualidad Gestha trabaja por conseguir una Administración Financiera moderna y eficaz con una estructura administrativa y de personal que garantice las necesidades del servicio público de un modo eficiente y racional.  

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