Las desigualdades salariales entre hombres y mujeres no son tales en el cooperativismo

En el Día Internacional de la Igualdad, las cooperativas marcan la diferencia.
DISCAPNET.ES-04/03/2013

España ha conmemorado el Día Internacional de la Igualdad entre hombres y mujeres. Lo hacen tomando en cuenta que las mujeres necesitan mucho más tiempo, el equivalente a 82 días más, para cobrar por lo mismo que un hombre, con la misma fuerza de trabajo.

La diferencia en las retribuciones salariales se ha mantenido casi invariable durante los últimos años, y es en el sector privado donde más se acentúa esta brecha, (dobla al sector público).

Una vez más, las cooperativas  de trabajo marcan la diferencia porque las diferencias salariales son inexistentes. Un hombre cobra lo mismo que una mujer por igual trabajo. Además, en las cooperativas de trabajo asociado, las mujeres ocupan casi el 50% de los empleos cooperativos, y un 40% de los puestos de responsabilidad, muy por encima del resto de las empresas.
 
No sucede sólo en las cooperativas en España. Según una encuesta realizada en conjunto por cooperativas y sindicatos de España, Italia y Francia, en las cooperativas de trabajo de estos tres países existe una mayor igualdad de género que en el resto de las empresas mercantiles.

El 91,3% de las encuestadas manifestó la no existencia de brecha salarial en las cooperativas en las que trabajan, en el ámbito de los tres países europeos, para el proyecto "Mujeres Activas en las Pymes" de la Unión Europea, además, las encuestadas han respondido que en sus cooperativas tienen "bastante" conciliada la vida personal y la profesional. Prácticamente el total de las entrevistadas considera que en su empresa hay igualdad de oportunidades de formación.

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