Entrevistas/Protocolos

La Fundación Cooprado se suma al programa de prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo

25/07/2019
Hablamos con Mª Ángeles Muriel González, su directora, para conocer con más detalle el papel de las mujeres en las cooperativas y en el sector agrícola y ganadero, su apuesta por la diversidad y sus motivaciones para sumarse a este programa
La Fundación Cooprado es la última organización que se ha incorporado a nuestro programa de prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo.

Una casa turística, elegida entre cinco empresas españolas para incorporar un protocolo contra el acoso

12/06/2019
Patio de la Platería es uno de los pocos alojamientos turísticos que cuenta desde el pasado mes de abril con un protocolo de prevención del hashtagacoso sexual y por razón de sexo. Así lo recoge la web Cordópolis, que destaca el programa desarrollado por Mujeres en Igualdad, que elaboró dicho protocolo.

"Al igual que se protege a los clientes con la protección de datos o se tiene un plan de prevención de riesgos laborales, hay que prevenir el acoso sexual en la empresa"

Patio de la Platería es una de las cinco empresas participantes en nuestro programa y a la que elaboraremos un protocolo
5/04/2019
Patio de la Platería es una casa turística enclavada en el turístico barrio de la Judería de Córdoba. Charlamos con Rafael López y Marien Pozanco para conocer su actividad y participación en nuestro programa de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones.

TrainYourTalent: "La mayoría de empresas carecen de información sobre los protocolos de prevención del acoso"

2/04/2019
Coaching, orientación laboral, talleres de liderazgo, mentoring... TrainYourTalent es una empresa joven liderada por dos emprendedores y coaches profesionales, Pablo Bonilla y Nacho Márquez, y una de las cinco organizaciones que se han  incorporado al programa de Mujeres en Igualdad para implantar un protocolo de prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo. En esta entrevista nos desvelan por qué.

La escuela internacional de idiomas Queens College se suma al programa de prevención del acoso sexual

28/02/2019
"El respeto es la esencia de la ciudadanía universal a la que aspiramos". Esta es una de las máximas de Victoria Cañal Hernández-Díaz, directora de la escuela internacional de idiomas Queens College, una de las cinco organizaciones laborales a las que Mujeres en Igualdad elaborará en 2019 el protocolo de prevención y actuación por acoso sexual y por razón de sexo.

Erasmus Complutense Madrid: "Nuestro objetivo es que las 37 secciones de España cuenten con un protocolo de prevención e intervención del acoso sexual"

11/02/2019
Mujeres en Igualdad elaborará este año el protocolo de prevención y actuación por acoso sexual y por razón de sexo a cinco organizaciones. La primera de ellas es Erasmus Student Network Complutense Madrid- ESN UCM, que transferirá después dicho protocolo a todas las asociaciones universitarias españolas.

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