El salario de una mujer en España es un 25,6 % menor que el de un hombre

ADN.ES-23/09/2009

El sueldo de las mujeres es un 25,6% menor que el de los hombres en España, según el último informe del Instituto Nacional de Estadística con datos de 2007. Así, una mujer cobra de media al año 16.943,89 euros mientras sus compañeros se llevan a casa 22.780,29 euros.

Y eso ocurre a pesar de que desde marzo de 2007, la ley garantiza la igualdad en el trabajo, y establece "que las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral".

Los ministros de Igualdad y Trabajo, Bibiana Aído y Celestino Corbacho, explicaron ayer que se harán 5.000 inspecciones en empresas españolas para estudiar la situación y proponer medidas para combatirla. Para Aído, es necesario "consolidar un sistema económico en el que el sexo no pueda ser motivo de discriminación" y en el que "la igualdad genere progreso, desarrollo y enormes beneficios para el mantenimiento de la sociedad del bienestar".

Corbacho recordó que el número de mujeres ocupadas ha pasado de los cuatro millones de 1994 a los más de ocho millones de 2009, y que la cifra de mujeres paradas este año, a pesar de la crisis, es de 1.848.400 frente a los dos millones de 1994. Para el ministro, a pesar de estos datos positivos, "la realidad demuestra que hay mucho camino por recorrer" para alcanzarla igualdad efectiva, y recordó que la inestabilidad laboral que sufren las mujeres ya que "sufren un 5% más de temporalidad".

APUNTES

Poca presencia en las empresas del IBEX35

En los consejos de administración de las grandes empresas españolas del IBEX35 las mujeres que comparten labores con el medio millar de consejeros pasaron de 26 a 35 desde la aprobación de la Ley de Igualdad del 15 de marzo de 2007.

Bookmark and Share
Opiniones
No existen opiniones para este elemento.

Una cookie o galleta informática es un pequeño archivo de información que se guarda en su navegador cada vez que visita nuestra página web.

La utilidad de las cookies es guardar el historial de su actividad en nuestra página web, de manera que, cuando la visite nuevamente, ésta pueda identificarle y configurar el contenido de la misma en base a sus hábitos de navegación, identidad y preferencias.

Las cookies pueden ser aceptadas, rechazadas, bloqueadas y borradas, según desee. Ello podrá hacerlo mediante las opciones disponibles en la presente ventana o a través de la configuración de su navegador, según el caso.

En caso de que rechace las cookies no podremos asegurarle el correcto funcionamiento de las distintas funcionalidades de nuestra página web.

Más información en el apartado “POLÍTICA DE COOKIES” de nuestra página web.