Abbott, IBM, Deloitte, KPMG, Procter&Gamble y PWC son algunas de las empresas que se encuentran en el 'top ten' de las 100 mejores compañías para madres trabajadoras ('Working Mother 100 Best Companies'), que acaba de publicar su edición 2013. Este 'top ten' se completa con EY, General Mills, Prudential Financial y WellStar Health System.
En el ranking también aparecen compañías como Accenture, American Express, AstraZeneca, Bank of America, Bayer, Bristol-Myers Squibb, Chrysler Group, Cisco Systems, Citi, Colgate-Palmolive, Credit Suisse, Dell, Deutsche Bank, Diageo North America, DuPont, Eli Lilly and Company, HP, Intel, Johnson & Johnson, Kellogg, Kraft Foods Group, LEGO Systems, MasterCard Worldwide, Merck, Morgan Stanley, Novartis Pharmaceuticals, Pfizer o Unilever, entre otras.
Esta clasificación reconoce a aquellas empresas destacadas por su compromiso con los programas para crear un lugar de trabajo en el que destacan aspectos como representación femenina, compensaciones, cuidado infantil, flexibilidad, tiempo libre y bajas, programas orientados a las familias y cultura empresarial, así como su compromiso con la salud de las madres trabajadoras.
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